• mifan@feddit.dk
    link
    fedilink
    arrow-up
    5
    ·
    edit-2
    1 year ago

    Både og - som sygeplejerske er der stillinger, der kræver noget grundlæggende erfaring. Fx akutmodtagelser ser gerne, at man har noget erfaring fra mete grundlæggende sygepleje, så man har noget at trække på, i akutte situationer. Det giver god mening.

    Men i den her historie sige hun, at hun har søgt bredt. Det overrasker mig faktisk, at medicinsk afdeling eller plejehjem også har afvist hende.

    Jeg har en smule på fornemmelsen, at vi ikke får hele historien her.

    Edit: måske er hun bedre til at skrive Facebook-opslag end ansøgninger. 🤷🏽‍♂️

    • RedFoxDK@feddit.dkOP
      link
      fedilink
      arrow-up
      3
      ·
      1 year ago

      Jeg har en smule på fornemmelsen, at vi ikke får hele historien her.

      Der er jo altid 2 sider af en sag, men det skulle ikke undre mig, når virksomheder og staten råber “Vi mangler X i Y fag”, så snakker de om personer med 6-7 års rigtigt arbejdes erfaring fremfor nye uddannet

      • Grippler@feddit.dk
        link
        fedilink
        arrow-up
        3
        ·
        edit-2
        1 year ago

        Mangel på arbejdskraft med erfaring er jo også en ting, alt arbejdskraft er absolut ikke lige brugbar i alle situationer. Der er mange ting som en nyuddannet ikke er egnet til at varetage eller løse i mange forskellige fag, i hvert fald ikke uden nøje vejledning. Hvis man ikke har ressourcer til at give den vejledning, så dur den nyuddannede jo ikke.

        • SorteKanin@feddit.dkM
          link
          fedilink
          arrow-up
          3
          ·
          1 year ago

          Men hvis der er en mangel på erfaren arbejdskraft må man vel også gøre mere for at lave den arbejdskraft, og det sker jo kun gennem at dem uden erfaring får erfaring. Så hvis der er en mangel på erfaren arbejdskraft må virksomheder/staten jo investerer mere i at hyre og oplære nyuddannede.

          • Grippler@feddit.dk
            link
            fedilink
            arrow-up
            3
            ·
            edit-2
            1 year ago

            Ja det er jo en catch 22…man har ikke ressourcer til at tage uerfarne ind fordi der ikke er nok erfarne til at lære dem op samtidig med at de løser de nødvendige opgaver til tiden. Og der er ikke nok erfarne til at løse opgaverne til tiden så man kan heller ikke skabe overskuddet til at kunne tage de uerfarne ind.